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Il 94% dei lavoratori sceglie di restare nelle aziende che investono nello sviluppo e nella formazione delle persone.
Le competenze – specialmente quelle digitali – hanno una “data di scadenza” brevissima. La giusta risposta è quindi nel continuo e costante investimento in formazione, reskilling e upskilling dei dipendenti.
Il training dei dipendenti è un elemento cornerstone e strategico per attrarre, trattenere e sviluppare i talenti all’interno dell’azienda.
Le nuove generazioni che si affacciano al mondo del lavoro, scelgono un’azienda che si prende cura del benessere delle persone e che investe nella formazione e nella crescita dei dipendenti.
Oggi le persone si aspettano di essere valorizzate e di ricevere una formazione continua, digitale e just in time per:
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