Perché alcune aziende e organizzazioni riescono ad ottenere un reale impatto e ROI dalle loro strategie di Digital Learning, mentre altre falliscono nel tentativo di digitalizzare la formazione aziendale e non riescono a raccoglierne i frutti e i benefici?
Digital Learning does not mean learning on your phone, it means “bringing learning to where employees are.” It is a “way of learning” not a “type of learning” – Josh Bersin (The Power of Collaborative Learning).
La guida step-by-step per ottenere un impatto reale sul tuo business
In questa breve guida gratuita, ti condivideremo le migliori pratiche per sviluppare la componente Digital della tua strategia di Learning & Development, al fine di ottenere un reale impatto nella tua azienda.
Con questa guida apprenderai:
- Che cos’è una strategia di Digital Learning (formazione digitale)
- Come integrare il digitale nella tua strategia di formazione e sviluppo
- I vantaggi della formazione online e face-to-face
- Come sviluppare la tua strategia di formazione aziendale.
Scarica la guida gratuita su come realizzare una strategia innovativa di Digital Learning in azienda.
Una strategia di L&D digitale consiste nel plasmare il modo in cui la tua azienda utilizza il digital learning, in tutte le sue forme. L’obiettivo è quello di…(continua a leggere la guida)
